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5 de junio de 2007

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Tres Médicos son Reconocidos con el Premio a los Campeones de la Diversidad en las Profesiones de la Salud de TCWF

Michael V. Drake, Héctor Flores y Ernest C. Levister recibirán $25,000 cada uno por su liderazgo al aumentar la diversidad en las profesiones de la salud

Woodland Hills (CA) —The California Wellness Foundation (TCWF) otorgará su Premio a los Campeones de la Diversidad en las Profesiones de la Salud 2007 a tres médicos extraordinarios. A lo largo de 30 años, el Dr. Michael V. Drake ha trabajado para motivar a las personas étnicas minoritarios a estudiar en las facultades de ciencias de la salud del sistema de Universidades de California. El Dr. Héctor Flores regresó a su comunidad en el sur de California para practicar la medicina y fundar un programa de práctica de residencia médica que anima a los doctores jóvenes a seguir sus pasos. El Dr. Ernest C. Levister, un férreo defensor de la diversificación en las facultades de medicina, ha sido mentor de muchos jóvenes estudiantes.

El 11 de junio de 2007, TCWF reconocerá a estos tres líderes en su quinta entrega del “Premio a los Campeones de la Diversidad en las Profesiones de la Salud” en el marco de una ceremonia especial que se llevará a cabo en Los Ángeles. En reconocimiento a sus esfuerzos por reducir los obstáculos del ingreso y el éxito que deben enfrentar las minorías en las profesiones médicas, cada uno recibirá un premio de $25,000 en efectivo.

“En el futuro, tanto la salud de los habitantes de California como la del estado, dependerán en parte del desarrollo de una fuerza laboral de la salud capacitada a nivel cultural y lingüístico”, dijo Gary L. Yates, presidente y director ejecutivo de TCWF. “Al destacar a estos campeones y sus grandes logros, esperamos inspirar a otras personas a que sigan su ejemplo”.

Michael V. Drake, MD

El Dr. Michael Drake es rector de la Universidad de California en Irvine. Sus esfuerzos por aumentar la diversidad en las facultades de la salud del sistema de Universidades de California (UC por sus siglas en inglés) lo han convertido en un experto y líder en materia de admisión y retención de estudiantes minoritarios. Actualmente se desempeña como presidente del consejo de administración de Association of Academic Health Centers y es miembro del Comité de Estrategias para Aumentar la Diversidad en las Ciencias de la Salud del Instituto de Medicina.

Desde hace más de 30 años, Drake tiene un vínculo productivo con el sistema de UC. Previamente se desempeñó como vicepresidente de la Oficina de Asuntos de la Salud de UC, donde supervisaba las actividades de educación e investigación en 15 facultades de ciencias de la salud, incluyendo facultades de medicina, odontología, enfermería, farmacia y salud pública. También supervisó los Programas de Investigaciones Especiales de UC, los cuales estudian asuntos de la salud que abarcan desde enfermedades relacionadas con el tabaquismo hasta cáncer del seno y VIH/SIDA. Drake fue Profesor de la Cátedra Steven P. Shearing en Oftalmología de la Universidad de California en San Francisco (UCSF por sus siglas en inglés); se desempeñó como decano adjunto de admisiones y programas académicos externos en la Facultad de Medicina de UCSF, donde estuvo a cargo del proceso de admisión y programas de extensión educativa; y participó en el establecimiento del Comité de Admisión y Retención, integrado por profesores y estudiantes, al cual presidió durante 10 años.

“Para mí, es muy importante que todos sepamos que al tratar con jóvenes, un poco de ánimo e incentivo pueden marcar la gran diferencia”, dijo Drake.

Héctor Flores, MD

El Dr. Héctor Flores es cofundador y actual director médico de Family Care Specialists Medical Group en el Este de Los Ángeles. También se desempeña como codirector del Programa de Práctica de Residencia en Medicina Familiar de White Memorial Medical Center, el cual fundó con otros cinco médicos generales de origen latino. El programa ofrece a médicos jóvenes la capacitación y las habilidades necesarias para: convertirse en doctores excelentes en áreas en las que faltan profesionales de la salud; para prestar servicios médicos que tienen en cuenta la cultura del paciente, y para llegar a ocupar puestos de liderazgo en la comunidad médica. La mayoría de los participantes del programa terminan practicando medicina familiar en comunidades desatendidas de todo el estado, y un 100 por ciento obtiene su certificación como médicos de familia.

Flores fue miembro fundador de California Latino Medical Association e integró el Grupo de Expertos en Atención Médica del ex presidente Bill Clinton y el Grupo de Expertos de California sobre Médicos y Dentistas Capacitados a Nivel Cultural y Lingüístico. Además, ha declarado ante el Senado de Estado de California sobre la necesidad de amentar la diversidad en programas de capacitación médica de UC.

“La sensibilidad cultural tiene sus orígenes en las tradiciones humanísticas de la medicina”, dijo Flores. “Si somos receptivos a la idea de que la medicina implica un aprendizaje permanente, debemos entender que reconocer la identidad cultural de la gente también implica un aprendizaje permanente; y que muchas veces nuestros mejores maestros son los mismos pacientes”.

Ernest C. Levister, Jr., MD, FACP

El Dr. Ernest C. Levister es un respetado defensor de las comunidades subrepresentadas y de eliminar las disparidades en la atención médica. Actualmente practica medicina interna y ocupacional en San Bernardino y ha orientado personalmente a muchos estudiantes interesados en carreras universitarias en las áreas de medicina, ingeniería y educación. Además, es un columnista veterano en el tema de salud para el Inland Empire Black Voice News.

Su anhelo por igualar las condiciones para todos lo llevó a liderar Vines Medical Society, una filial de la Asociación Nacional Médica. Levister participó en el desarrollo de programas creados para asegurar la diversidad del profesorado y la retención y graduación de personas de color en la Universidad de California en Riverside. Su colaboración fue fundamental para el establecimiento de la organización estudiantil African-Americans United in Science.

“Es importante igualar las condiciones para todos, no cambiar las normas de admisión o graduación sino darles a los jóvenes la oportunidad de desarrollar sus habilidades y elevarlas al nivel que les corresponde”, dijo Levister.

The California Wellness Foundation es una fundación privada e independiente creada en 1992 con la misión de mejorar la salud de los habitantes de California mediante subvenciones de fondos para promover la salud, la educación del bienestar y la prevención de enfermedades.

La Fundación provee fondos en ocho áreas prioritarias: diversidad étnica en las profesiones de la salud, salud ambiental, envejecimiento saludable, salud mental, prevención del embarazo adolescente, prevención de la violencia, salud de la mujer y salud laboral. La Fundación también otorga fondos para asuntos oportunos o proyectos especiales fuera de las ocho áreas prioritarias.

Desde 1992, TCWF ha otorgado 4,633 subvenciones por un total de casi $559 millones. Visite el sitio Web de TCWF en www.tcwf.org para obtener más información, incluyendo una sección en la sala de prensa dedicada al Premio a los Campeones de la Diversidad en las Profesiones de la Salud y sus tres homenajeados. Aquí también encontrará fotografías de alta resolución.

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Nota a periodistas y editores: El artículo “The” en el nombre The California Wellness Foundation es parte del nombre legal de la Fundación; por favor no lo elimine ni use en minúscula.