Biografías

Ganadores del Premio 2010 Campeones de la Diversidad en las Profesiones de la Salud

Sandra P. Daley, MD

Durante más de tres décadas, la Dra. Sandra P. Daley ha abogado por los programas de enriquecimiento académico que ayudan a los estudiantes marginados a avanzar en las carreras de la salud y la ciencia. Actualmente se desempeña como vicerrectora y directora de diversidad en la Universidad de California en San Diego (UCSD) y como directora e investigadora principal del Health Careers Opportunity Program (HCOP) de UCSD, el cual ofrece apoyo y recursos académicos a los estudiantes subrepresentados y de bajos ingresos a partir de séptimo grado. HCOP ha logrado resultados impresionantes, entre ellos, más del 90 por ciento de sus participantes ingresan en la universidad y más del 30 por ciento de estos graduados universitarios continúan sus estudios profesionales o de postgrado.

Como profesora de pediatría en la Facultad de Medicina de UCSD, Daley y sus colegas recaudaron $2 millones para establecer el único programa en California de aceptación condicional a la Facultad de Medicina. También participó en la fundación de UCSD National Center for Leadership in Academic Medicine (Centro Nacional para el Liderazgo en Medicina Académica), el cual aumentó el número de mujeres y personas de color en el profesorado de la Facultad de Medicina. Antes de incorporarse a UCSD, Daley ocupó el cargo de directora médica y directora ejecutiva del Comprehensive Health Center (Centro para la Salud Integral), un centro de salud comunitaria que atiende a la comunidad afroamericana y latina de San Diego.

Daley nació en Panamá, donde vivió hasta los 12 años con su abuela para luego mudarse a los Estados Unidos a fin de estar con su madre. Como participante del Kellogg Foundation National Fellowship Program (Programa de Becas Nacionales de la Fundación Kellogg), estudió organización comunitaria en el Highlander Center de Tennessee. A lo largo de su carrera ha recibido numerosos premios, incluyendo “Woman of Dedication” del Salvation Army y “Women Who Means Business” del San Diego Business Journal. Daley tiene una licenciatura en química de la Universidad de Albuquerque y un diploma en medicina de la Facultad de Medicina de UCSD.

Ronald D. Garcia, PhD

Ronald D. García se ha dedicado a promover la diversidad cultural y lingüística entre el personal de la salud y a capacitar el personal clínico en el trato efectivo de poblaciones de pacientes cada vez más multiculturales. Uno de sus mayores logros fue desarrollar un procedimiento de admisiones para instituciones de educación superior, el cual es reconocido a nivel nacional por tener en cuenta la “distancia recorrida” por los estudiantes a fin de aumentar la diversidad en las facultades de medicina y de profesiones de la salud. También se desempeña como subdecano de asuntos minoritarios y director de programas del Center of Excellence in Cultural Diversity (Centro para la Excelencia en la Diversidad Cultural) de la Facultad de Medicina de la Universidad Stanford, el cual patrocina clases clínicas y didácticas sobre competencia cultural y disparidades en la atención médica.

García es catedrático de Center for Education in Family and Community Medicine (Centro para la Educación en Medicina Familiar y Comunitaria) en Stanford y el subdirector y director de admisiones de Primary Care Associate Program (Programa de Asociados en Atención Primaria), ofrecido conjuntamente por Stanford University Medical Center y Foothill College. Además es miembro fundador de California Health Professions Consortium (Consorcio de Profesiones de la Salud de California), el cual trabaja para asegurar un personal de la salud multicultural capacitado para atender las necesidades del estado.

García fue consejero docente de Stanford Asian and Pacific Islander Medical Student Association (Asociación de Estudiantes de Medicina de Origen Asiático y de las Islas del Pacífico), Latino Medical Student Association (Asociación de Estudiantes de Medicina de Origen Latino) y varios grupos de estudiantes de premedicina. Ha ocupado cargos en varios comités asesores relacionados con la Oficina de Salud Minoritaria de los Estados Unidos, fundaciones privadas y diversos grupos de profesiones de la salud. Mexican-American Community Service Agency (Agencia de Servicios a la Comunidad Mexico-Americana) lo nombró uno de los 100 latinos más influyentes en Silicon Valley. Criado en Ventura, Calif., García obtuvo una licenciatura en Lengua Inglesa en la Universidad Estatal de California en Hayward y posteriormente tres títulos en Stanford: maestrías en educación y en psicología, y un doctorado en psicología de la educación.

Jeffrey S. Oxendine

En los últimos 28 años, Jeffrey S. Oxendine ha trabajado como ejecutivo, educador y consultor de la salud, dedicándose a desarrollar y aumentar la diversidad en estas profesiones. Es el cofundador y presidente de Health Career Connection (HCC, Conexión para Carreras de la Salud), una organización sin fines de lucro que ha inspirado a más de 900 estudiantes universitarios de California, Nueva Inglaterra y Nueva York a descubrir y optar por carreras en el área de la salud. Actualmente ocupa el cargo de subdecano de la práctica de salud pública y dirige el Center for Public Health Practice (Centro para la Práctica de Salud Pública) de la Facultad de Salud Pública de la Universidad de California en Berkeley. Además, fundó el Center for Multicultural Health (Centro para la Salud Multicultural) y el Center for Health Leadership (Centro para el Liderazgo en la Salud) de UC Berkeley, y se desempeña como catedrático de política y administración sanitaria en la Facultad de Salud Pública y en la Facultad Haas de Negocios.

Oxendine es codirector de California Health Professions Consortium; cofundador y copresidente de Bay Area Coalition for Increasing Health Workforce Diversity, y cofundador y codirector de California Health Workforce Alliance, una alianza público- privada a nivel estatal que aborda las necesidades del creciente personal de la salud de California. Previamente se desempeñó como codirector de Connecting the Dots Initiative, la cual se dedicó a promover la diversidad en las profesiones de la salud de California. Antes de incorporarse a UC Berkeley, Oxendine ocupó altos cargos administrativos en importantes hospitales y grupos médicos incluyendo Partners Healthcare System y Alta Bates Medical Center.

Criado en Fairfield, Calif., Oxendine es de origen indio americano, de la tribu Lumbee en Carolina del Norte. A lo largo de su carrera ha recibido numerosos honores, incluyendo el “Award for Distinguished Public Service by a Faculty Member” del Rector de UC Berkeley, el “Distinguished Teaching and Mentorship Award” de la Facultad de Salud Pública, y el “Insure the Uninsured Project Award”. Sus estudios universitarios incluyen una licenciatura en administración de la atención médica de la Universidad Estatal de California en Chico, y maestrías en administración de empresas y salud pública de UC Berkeley.